باتوجه‌به اهمیت نیروی انسانی آموزش‌دیده در ارتقای بهره‌وری شرکت‌ها و سازمان‌ها، در تاریخ 20/01/1402 واحد مستقل آموزش در بخش بهره برداری شرکت تأسیس گردید، تا نیازهای شرکت به واحدهای مختلف کاری را شناسایی و برای بخش ها و واحدهای مختلف، دوره های آموزشی متفاوت برگزار نماید. این واحد ملزم به ارائه گزارش نیاز سنجی بخش های مختلف شرکت در تاریخ 01/02/1402 گردید.