معرفی سامانه یکپارچه ارتقاء بهره وری

 در راستای منویات مقام معظم رهبری و برنامه‌های کلان توسعه کشور، مفتخریم به استحضار هموطنان عزیز برسانیم که ما اعضای شرکت دانش‌بنیان آروین مروارید اردیبهشت، مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه رازی، متشکل از اساتید و کارشناسان خبره در حوزه‌های اقتصاد، مدیریت، مهندسی صنایع، مالی، ریاضی و برنامه‌نویسی، موفق به طراحی اولین سامانه یکپارچه ارتقاء بهره‌وری با برند تجاری “سیاب” شده‌ایم.

این سامانه منطبق با روش‌های قابل‌اجرا و استاندارد اندازه‌گیری بهره‌وری و با استفاده از فناوری به‌روز مهندسی، تولید و توسعه نرم‌افزار و با رعایت استانداردهای کد نویسی امن و رمزگذاری داده، طراحی و برنامه‌نویسی شده است.

تیم طراحی و برنامه‌نویسی متشکل از 14 نفر از مدرسین، مروجین، مشاوران و تحلیل گران باتجربه در حوزه بهره‌وری بوده‌اند که پس از مطالعه دقیق مبانی روز دانش بهره‌وری و تلفیق مبانی نظری با تجربه های عملیاتی، موفق به طراحی و برنامه‌نویسی این برنامه طی 18 ماه شده‌ایم.

مشتریان سیاب

سازمان ملی بهره وری

سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها و دستگاه‌های بالادستی (متولی)

سازمان‌ها و نهادهای دولتی و سایر سازمان‌های مشمول

شرکت‌های بخش خصوصی

قابلیت های سیاب

قابلیت ایجاد چارت سازمانی و چارت بهره‌وری مطابق نظام‌نامه کمیته‌های بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و یا چارت مصوب سازمانی و سنجش و پایش بهره‌وری بر اساس دپارتمان مربوطه

امکان ثبت اطلاعات در کاربرگ های چرخه مدیریت بهره‌وری مطابق نظام‌نامه ابلاغی چرخه مدیریت بهره‌وری

قابلیت‌ تعریف و توزیع خرده فعالیت‌ها به کاربران سطوح مختلف سازمان

امکان رصد پیشرفت فرایند چرخه بهره‌وری ویژه گروه‌های مختلف کاربران

امکان تعریف انواع متغیر و شاخص که در فرایند محاسبه کارایی، اثربخشی و بهره‌وری به کار می‌آیند

امکان سنجش و محاسبه بهره‌وری (کارایی و اثربخشی) از سطوح زیر سازمان تا بهره‌وری دستگاه و تجمیع سازمان‌ها

قابلیت ایجاد سنجش و محاسبه شاخص‌های کارایی و اثربخشی در سطوح مختلف زیر سازمانی تا سطح کلان

امکان رصد روند شاخص‌ها و متغیرها و بررسی و مقایسه بین آن‌ها

امکان مسئله شناسی سیستمیک مبتنی بر سنجش شکاف بین مقدار وضع موجود و وضع مطلوب بر اساس اهمیت موضوع

طراحی ساختار محاسبه و سنجش بهره‌وری بر اساس مأموریت‌های سازمان در سامانه مردم

امکان ایجاد مأموریت‌های توسعه‌ای بین بخشی باهدف ارتقاء فرآیندها توسعه‌ای بین بخشی در سطوح مختلف از درون‌سازمانی تا فرا سازمانی

داشبورد مدیریتی با قابلیت شخصی‌سازی

گزارش ساز پویا

قابلیت به اشتراک‌گذاری دانش سازمانی بر اساس تمرکز بر ارتقاء شاخص‌ها و فاکتورهای ریشه‌ای شناسایی‌شده

خدمات عمومی سیاب

ارائه خدمات آموزشی

پشتیبانی فنی

مشاوره استقرار