ویژگی های سیاب

امکان مسئله شناسی سیستمیک بر اساس بررسی شکاف بین وضع موجود و وضع مطلوب مجموعه خدمات سازمان

امکان تکمیل کاربرگ های چرخه مدیریت بهره وری مطابق سازوکارهای مصرح در آخرین ویرایش نظامنامه چرخه مدیریت بهره وری

امکان تعریف، محاسبه و سنجش متغیرها و شاخص های کارایی، اثربخشی و بهره وری در سطوح مختلف زیر سازمانی تا فراسازمانی

امکان رصد میزان پیشرفت استقرار و اجرای فرآیندهای چرخه مدیریت بهره وری سازمان ها ویژه نهادهای بالادستی، ناظر و متولی

ارائه خدمات پشتیبانی شامل خدمات آموزشی، ارائه مشاوره و خدمات حمایتی در فعالسازی و استقرار سامانه

داشبورد مدیریتی با قابلیت شخصی سازی

گزارش ساز پویا

آخرین مطالب

دریافت دموی سیاب

برای آشنایی بیشتر با سیاب، دمو سامانه را دریافت کنید.

سیاب چگونه به افزایش بهره وری سازمان ها کمک می کند؟

سیاب با بهره گیری از متخصصان توانا و مجرب در حوزه بهره وری، متعهد می باشد که به مشتریان خود در داخل و خارج از کشور درخصوص شناسایی و غلبه بر چالش های بهره وری، بهینه سازی فرایندها و به حداکثر رساندن رشد بهره وری آن ها کمک کند و با بهره گیری از تخصص و بینش های مبتنی بر داده، تلاش می کند راه حل های متناسبی ایجاد کند که نتایج قابل اندازه گیری و موفقیت بلندمدت را به همراه داشته باشد.

چشم انداز

ارائه دهنده پیشرو خدمات و مشاوره بهره وری، که به دلیل توانایی در تحلیل هوشمند داده ها و توانمندسازی سازمان ها و کسب و کارها برای رسیدن به سطوح بی سابقه ارتقای بهره وری مشهور است.

بیانیه مأموریت

ما در سیاب با بهره گیری از متخصصان توانا و مجرب در حوزه بهره وری، متعهد می باشیم که به مشتریان خود در داخل و خارج از کشور در زمینه شناسایی و غلبه بر چالش های بهره وری، بهینه سازی فرآیندها و به حداکثر رساندن رشد بهره وری آن ها کمک کنیم و با استفاده از تخصص و بینش‌های مبتنی بر داده، تلاش می‌کنیم راه‌حل‌های متناسبی ایجاد کرده که منجر به نتایج قابل اندازه‌گیری و موفقیت بلندمدت گردد.

می خواهید بیشتر در مورد سیاب بدانید؟

تمامی حقوق متعلق به شرکت دانش بنیان آروین مروارید اردیبهشت است